在编教师可以申请出国留学吗,在编教师出国留学能保留工作吗

在编教师可以申请出国留学吗

在中国，编制教师在一定的条件下是可以申请出国留学的。根据教育部和各地教育行政部门的政策规定，编制教师出国留学一般需要符合以下条件：

1. 具备较高的学术水平和专业素养，具有硕士学位或以上学历。

2. 在教学和科研方面有一定的成绩和贡献，获得过相关科研成果或教学奖励。

3. 年龄一般不超过45岁，身体健康，能够适应出国留学的环境和学习压力。

4. 须有学校或教育行政部门的支持与推荐，并能提供相关证明材料。

编制教师出国留学还需要获得国家留学基金委员会（CSC）或其他有关部门的批准，进行学术交流、进修或攻读学位等相关项目。

需要注意的是，不同地区和学校在对编制教师出国留学的要求和程序可能会有所不同，具体需咨询所在学校的人事部门或者教育行政部门了解相关政策和申请程序。

在编教师出国留学能保留工作吗?

在中国，大多数情况下，编制教师出国留学后不能保留工作。编制教师是指那些在公立学校或政府部门正式编制内工作的教师。根据教师法和有关规定，编制教师出国留学期间将停止享受工资待遇、社会保险等福利，并且不能保留原有工作岗位。一般情况下，编制教师出国期限多为短期，期满后需要回到原工作单位继续工作。具体政策规定可能因地区和学校而异，建议咨询所在学校或相关部门了解详细情况。

在编教师可以停薪留职出国留学吗

根据中国教育部的规定，编制内的教师可以停薪留职出国留学。停薪留职是指在特定的时间段内暂停领取工资、福利待遇，但保留编制继续工作的一种方式。停薪留职通常需要经过学校、教育部门或其他相关部门的批准，并且需要符合一定的条件和程序。具体的申请流程和条件可能会因地区和学校而有所不同，您可以咨询您所在学校的教育部门或人事部门，以了解更详细的信息。

在编教师可以申请停薪留职吗

在编教师是指一直以来都是按照学校规定的薪资体系进行工资支付的教师。对于在编教师申请停薪留职来说，具体情况需要根据所在地区的教育规定和学校的政策来确定。在一些情况下，教师可能有停薪留职的机会，比如个人原因需要暂时离开工作岗位，照顾家庭、进修等。但是具体的条件和程序需根据当地教育行政部门和学校的相关规定来执行，因此建议您咨询所在学校或相关部门以获取准确信息。