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留学生哪些单位不能考编制,留学生不能报考的68个单位有哪些

  • 作者: 胡船星
  • 发布时间:2024-04-11


1、留学生哪些单位不能考编制

留学生在中国考取编制工作时,一些单位可能对留学生有限制。以下是一些通常不接受留学生考编制的单位:

1. 部分国家机关:某些重要的国家机关和事业单位可能限制留学生参与编制考试,因为他们可能有特定的国家安全和机密要求。

2. 军队:留学生通常不能参加军队的编制招聘考试,因为编制工作通常需要具备一定的国内军事训练和经验。

3. 一些特殊职业:一些特殊职业,如警察、公安、武警、司法人员等,也可能限制留学生参与编制考试,因为这些工作通常需要具备一定的国内法律背景和专业知识。

需要注意的是,具体限制和政策可能随时间变化而有所调整,因此在考取编制工作之前,最好咨询相关单位的招聘政策和要求,以确保符合资格条件。

2、留学生不能报考的68个单位有哪些

根据中国教育部发布的《关于印发《留学生不得报考公务员考试管理规定(试行)》的通知》(教外〔2020〕2号),以下是留学生不能报考的68个单位:

1. 国家发展和改革委员会

2. 财政部

3. 教育部

4. 科技部

5. 工业和信息化部

6. 国家民族事务委员会

7. 公安部

8. 国家安全部

9. 民政部

10. 司法部

11. 监察部

12. 人力资源和社会保障部

13. 自然资源部

14. 生态环境部

15. 住房和城乡建设部

16. 交通运输部

17. 水利部

18. 农业农村部

19. 商务部

20. 文化和旅游部

21. 卫生健康委员会

22. 退役军人事务部

23. 中国国家博物馆

24. 中国航天科技集团

25. 中国核工业集团

26. 中国船舶重工集团

27. 中国电子科技集团

28. 中国兵器工业集团

29. 国家电网集团

30. 中国石油天然气集团

31. 中国石化集团

32. 中国投资有限责任公司

33. 中国中化集团

34. 中国五矿集团

35. 中国建材集团

36. 中国宝武钢铁集团

37. 中国南方电网公司

38. 中国长江三峡集团

39. 中国铁路总公司

40. 中国核工业集团

41. 中国航空工业集团

42. 中国联合网络通信集团

43. 国家电力投资集团

44. 中国化学工程集团

45. 中国铁道建筑总公司

46. 中国中小企业协会

47. 中国建筑材料工业协会

48. 中国五矿化工进出口公司

49. 中国电机工程学会

50. 中国计量标准研究院

51. 中国城市规划设计研究院

52. 中国石油物资供应公司

53. 中国农业科学院

54. 中国科学院大学

55. 中国科学院国家天文台

56. 中国科学院地理科学与资源研究所

57. 中国科学院心理研究所

58. 中国科学院化学研究所

59. 中国科学院计算技术研究所

60. 中国科学院自动化研究所

61. 中国科学院声学研究所

62. 中国科学院海洋研究所

63. 中国科学院微生物研究所

64. 中国科学院植物研究所

65. 中国科学院昆明动物研究所

66. 中国科学院武汉病毒研究所

67. 中国科学院西双版纳热带植物园

68. 中国科学院上海光学精密机械研究所

请注意,这只是其中的部分单位,具体的单位可以查阅相关规定和通知。

3、现在哪些单位不再录用留学生

目前没有统一的规定或政策指导单位是否录用留学生,因此不同单位对留学生的录用政策可能存在差异。部分单位可能会因为各种原因不太愿意或不方便录用留学生,例如:

1. 部分政府机关或军队可能有安全和保密考虑,不太容易录用留学生;

2. 涉及国家安全、机密信息或敏感行业的单位,也可能对留学生的录用持谨慎态度;

3. 一些行业或岗位可能对国内市场、国内法律法规有较高要求,录用留学生可能需要面临更多的审查和前置条件;

4. 一些地区可能存在招聘就业歧视,对留学生持有偏见,不太愿意录用留学生。

需要注意的是,这些情况并不适用于所有单位,也不代表所有单位都不录用留学生。很多单位对留学生持开放和包容的态度,愿意提供机会给留学生。实际情况还需要具体考虑单位的需求和政策规定。

4、留学生不能进哪些国企单位

对于留学生来说,进入国企单位可能会存在一些限制。以下是一些可能的情况:

1. 安全敏感职位:留学生可能无法进入从事国家安全、军事或涉密工作的国企单位,这些职位通常需要具备国籍和安全审查。

2. 具有特殊背景要求的职位:某些国企单位可能对于特定背景或专业要求留学生不符合,例如,在某些高度专业化的技术或研究领域,可能要求具备本国教育背景,有相关工作经验或持有特定的执业资格。

3. 受限职位:留学生可能无法获得某些主管岗位或关键决策职位,这些职位通常需要对本国市场、文化和法规有深入了解。

值得一提的是,不同国家的法律和规定不同,所以具体的限制可能会因国家而异。留学生在考虑进入国企单位时,应该严格遵守相关国家的就业法律和规定,并确保自身符合相关要求。