留学生不允许进国企吗,留学生不允许参加体制内考试吗

留学生不允许进国企吗

根据中国国家有关政策，留学生是允许就业进入国企的。在中国，留学生可以参加公开招聘，获得与国内本科生相同的就业机会。具体的招聘政策可能会因地区、行业或企业而有所不同。一些国企可能对留学生的招聘标准有一些要求，比如要求留学生具备特定的专业背景、语言能力或工作经验。因此，留学生想要进入国企就业，需要了解相关政策和招聘要求，并根据自身条件进行申请。

留学生不允许参加体制内考试吗

根据中国教育部的规定，留学生一般不允许直接参加中国的国家级体制内考试。这些考试包括高考、公务员考试、职称考试等。留学生主要是获得国外学历，所以一般需要参加国外的考试来获得相应的学位或证书。有些高校或机构可能会为留学生提供类似高考的选拔考试，用于选拔优秀的留学生进行资助或奖学金评定。留学生也可以参加一些非国家机构组织的考试，如语言考试、职业资质认证考试等。留学生参加体制内考试的机会相对较少，而更多的是根据各学校或机构的规定进行其他形式的评估和考核。

留学生68个岗位不允许入职

据报道，有一份引发争议的“留学生68个岗位不允许入职”名单在中国流传。据说这份名单由一些用人单位发布，列出了一些职位，并规定了留学生不可应聘的岗位范围。这个名单引发了很多批评和反对声音。许多人认为这种歧视性的举措不仅违反了平等就业的原则，也限制了留学生找到合适工作的机会。

一些人认为，这个名单的存在主要是出于对留学生学历认证的顾虑。但是，这种一刀切的做法无助于解决问题，也不能代表所有留学生的能力和素质。留学生经过多年的学习和培训，其所具备的知识和技能与国内学生并无本质区别。因此，用人单位应该更加客观地评估每个留学生的能力和适应能力，而不是简单地将他们拒之门外。

敦促用人单位废除这个名单的声音越来越高。一些学生组织和律师开始采取法律行动，寻求保障留学生就业权益的权利。这引起了社会各界的广泛关注。

在一个开放和多元的社会中，平等和公正就业机会是至关重要的。用人单位应该客观评估每个申请者的能力，而不是歧视性地排除留学生。政府也应该加强监管，确保用人单位不以不合理的方式歧视任何群体，确保每个人都能公平地获得就业机会。

留学生不允许考央企国企吗

不是所有央企和国企都不允许留学生参加考试，但有一些央企和国企确实有限制，例如要求申请者必须是中国公民。这是因为一些特定的岗位可能需要具备特定的背景和背景知识，只有中国公民才能更好地胜任这些岗位。一些央企和国企也对留学生开放，特别是对于需要特定专业知识和技能的职位，留学生可能会被考虑。因此，具体情况还是需要根据具体的企业和岗位来确定。