留学期间交了社保还算应届生吗,留学期间交了社保还算应届生吗怎么办

留学期间交了社保还算应届生吗

留学期间交了社保可以被视为应届生，但应届生通常是指在毕业后一年内找到工作的毕业生。如果你在留学期间交了社保，但还没有工作，那么你可能被视为非应届生。具体情况可能因国家和制度而异，请咨询相关部门或就业机构以获取确切信息。

留学期间交了社保还算应届生吗怎么办

若在留学期间交了社保, 还可以被视为应届生。在找工作时, 你可以在简历中注明自己为应届生, 并在面试过程中提及你在留学期间交纳了社保。这是一种积极的经验, 可以让雇主对你更感兴趣。

另外, 你可以联系你在留学国的社保机构, 了解你可以如何将这些社保记录转移到你的职业生涯中, 或者是否可以从中获得一些福利。每个国家的规定和政策都有所不同, 所以zui 好直接与当地的社保机构咨询。

zui 重要的是, 留学期间交纳社保证明你有一定的工作经历和责任感, 这对你找到理想的工作将是一项有利的背景。

留学期间交了社保还算应届生吗知乎

在中国留学期间交了社保后，是否算作应届生，有一定的判断标准可以参考。一般来说，留学归来后，在找工作时，是否算作应届生取决于以下几个方面：

1. 留学期间是否获得了学位：如果在留学期间获得了本科或研究生学位，则在回国找工作时通常不再算作应届生。

2. 留学期间是否就业：如果在留学期间找到了工作并正式就业，那么在回国找工作时通常不再算作应届生。

3. 就业经验是否与毕业后工作相关：如果留学期间的工作与毕业后的工作相关，一般不算作应届生。

需要注意的是，以上只是一般情况下的判断标准，具体情况可能因个人与用人单位的具体要求而有所不同。所以在求职过程中，zui 好向招聘单位了解他们对应届生的具体定义和要求。

留学生交过社保辞职后算应届生吗

根据常规规定，留学生在国外完成学业后，在就业或者求职过程中，如果符合相关条件后，可以申请并参加国内的公开选拔考试就业。如果通过考试并成功就业，算作应届生。关于社保的情况，具体要根据国家的法规和政策来进行判断，一般情况下，如果留学生在国内工作并缴纳了社保，然后辞职后重新求职，可以将之前的社保年限计入工龄，但具体的情况可能因国家、地区和政策的不同而有所差异。建议您咨询当地相关部门或就业机构，获取具体的政策信息。