党政机关不得录用留学生的规定,留学生不得进入国企及党政机关!

党政机关不得录用留学生的规定

“党政机关不得录用留学生的规定”是指中国党政机关在录用公务员、事业单位工作人员等方面，对留学生有一定的限制。

背景：中国教育部在2013年发布了《关于进一步加强和改进留学工作的若干意见》，其中明确提到，规范教育部留学基金委国（境）外资助对象的招生录取、培养管理工作，加强对受资助人员的学业进展与工作落实的监督管理，严禁以各种名义引导或组织国（境）外受资助人员留在外国。

具体规定：根据相关规定，中国党政机关在录用公务员、事业单位工作人员时，一般不会录用留学生，尤其是在涉及国家安全、机密工作等敏感领域。

原因：这一规定的制定主要出于对国家安全和利益的考虑。由于留学生在国外接受教育期间的多样化经历和身份背景，以及国外政治环境的影响，一些留学生可能存在安全风险或不符合特定岗位的要求。

值得注意的是，这并不意味着所有党政机关都完全不录用留学生。根据具体情况，一些党政机关可能会对留学生进行个别招聘，但一般都会在选拔和审查过程中更加谨慎，以确保符合国家的安全和利益要求。

留学生不得进入国企及党政机关!

这个说法并不完全准确。根据中国政府的规定，外国留学生是允许进入国企和党政机关实习或就业的，但要符合一定的条件和程序。外国留学生需要获得相应的工作许可或签证，同时符合相关岗位的要求，才能进入国企和党政机关工作。具体的细则可能会因地区和机构而有所不同，留学生需要咨询相关机构或学校的国际事务部门以获取准确的信息。

党政机关不再录用留学生文件

据报道，中共中央办公厅、国务院办公厅近日发布了关于进一步规范和优化人才引进管理工作的通知，其中提到党政机关不再录用留学生文件。这意味着，以前留学归国的学生在申请党政机关工作时，不再需要提供留学相关的文件。

通知指出，这一举措旨在推进人才引进制度改革，更加注重人才的实际能力和工作经验，减少对学历背景的过于依赖。同时，也是为了落实以人才为核心的发展战略，提高人才引进的质量和效益。

该通知的发布引起了广泛关注和讨论。一些人认为，这是对留学生优先录用的政策进行的调整，更加注重人才的实际能力，对于提高人才引进的质量有积极的意义。也有人担心，这可能会使留学生的就业形势变得更加严峻，无法在国内就业。

总体来说，这一政策的实施需要进一步观察和评估其效果。深化人才引进制度改革，更加注重实际能力和工作经验，是促进人才引进和国家发展的有效途径，但也应该兼顾留学生的就业问题，为他们提供更多发展机会和支持。

党政机关对留学生的规定

党政机关对留学生的规定主要包括以下几个方面：

1. 留学生的入境和出境事宜：党政机关规定了留学生的签证和出入境手续，包括签证申请、入境检查、出入境管理等方面的规定。

2. 留学生的学业管理：党政机关规定了留学生的学业要求和管理办法，包括学习计划、课程选择、考试评价等方面的规定。

3. 留学生的生活管理：党政机关规定了留学生的生活管理要求，包括住宿安排、生活开支、医疗保险、社会交流等方面的规定。

4. 留学生的安全保障：党政机关制定了留学生的安全保障策略，包括加强留学生安全教育、提供安全保障服务、加强对留学生安全状况的监测等方面的规定。

5. 留学生的就业管理：党政机关规定了留学生的就业管理政策，包括留学生毕业后的就业形式和就业方向的规定，以及为留学生提供就业支持和指导的规定。

以上是一般情况下党政机关对留学生的规定，具体规定可能因国家、地区和学校而异，留学生应当按照相关规定进行办理和遵守。