工作两年出国留学社保怎么办,在公司工作两年没有给交社保怎么办

工作两年出国留学社保怎么办

如果您在工作两年后打算出国留学，您可以采取以下步骤来处理社保事宜：

1. 了解国内社保政策：您应该了解当前国内社保政策，包括社保基金缴纳和退休金等相关事宜。您可以咨询您的雇主或当地社保部门，了解自己目前的社保情况。

2. 提前告知雇主和社保部门：一旦您决定出国留学，您应该提前通知您的雇主和所在地的社保部门，告知他们您的计划和离境时间。这样他们可以为您安排相应的手续和文件。

3. 停缴社保：在确定出国留学的时间点之前，您可以向雇主和社保部门申请停缴社保。根据国家不同的社保政策，您可能需要提供相关的文件和证明，例如留学证明或入学通知书等。

4. 社保缴纳证明：对于出国留学的人员，有些国家还需要提供社保缴纳证明。您可以咨询所在地社保部门或办理社保的单位，了解相关证明的申请流程和要求。

5. 建立海外社保：在出国留学后，您可以选择在目标国家建立海外社保。根据目标国家的政策，您可能需要向当地社保机构申请并缴纳相应的社保费用。

请注意，以上步骤可能会因国家和地区的不同而有所不同。因此，您最好咨询当地的雇主、社保部门和移民机构，以获取详细的指导和信息。

在公司工作两年没有给交社保怎么办

如果在公司工作两年却没有交社保，您可以按照以下步骤处理：

1. 了解相关政策：查看当地的社会保险法规和政策要求，了解您应该享受的社会保险类型和相关要求。

2. 与雇主沟通：与雇主沟通，询问为什么没有缴纳社会保险。可能是因为工作单位没有履行义务，或者有其他原因。提醒雇主履行相关法律规定并缴纳社会保险。

3. 寻求劳动监察部门的帮助：如与雇主的沟通无果，您可以联系当地的劳动监察部门举报情况，他们将调查并处理有关机构没有履行缴纳社会保险义务的行为。

4. 补交社保：如果上述途径无法解决问题，您可以向相关社保机构咨询如何补办社会保险。通常，您需要提供工资收入证明和相关的个人信息，然后补缴社会保险费用。具体操作可能因地区和政策而有所不同。

请注意，以上建议适用于中国大陆地区，如果您所在的地区不同，请根据当地的政策和法规进行适当的咨询和处理。

工作多年出国留学回国社保有影响吗

出国留学回国后的社保情况可能会受到一些影响，具体情况取决于以下几个因素：

1. 社保政策：不同国家和地区的社保政策不同，回国后需要了解当地的社保政策以确定自己的社保情况。有些国家或地区可能有与国内社保不兼容的政策和规定。

2. 缴费时限：在国外留学期间，如果没有继续缴纳国内的社保费用，可能会导致在回国后断缴社保，影响社保的连续性和积累。

3. 社保待遇：国外留学期间未参与国内社保缴费可能导致社保待遇受到影响。例如，可能无法享受国内社保提供的某些福利或退休金计划。

4. 社保转移：有些国家或地区可能与中国签订了社会保障协定，允许个人将社保权益转移回国。在这种情况下，个人可以将在国外缴纳的社保金额或积累的权益转移到国内的社保账户上。

总体而言，出国留学回国后的社保情况与个人的留学期间社保缴纳情况、国家和地区的社保政策等因素密切相关。建议在出国前咨询当地相关机构或社保部门，了解清楚自己的社保情况，以及回国后可能面临的影响和措施。

工作一段时间出国留学社保怎么办

工作一段时间后出国留学，你可以选择暂停社保缴纳或者继续缴纳。具体操作可以按照以下几种方式进行：

1. 暂停社保缴纳：你可以向所在单位的人力资源部门或社保部门提出暂停社保缴纳的申请。他们会告知你需要准备的材料和具体操作流程。

2. 继续缴纳社保：如果你希望保持社保的连续性，可以选择继续缴纳社保。在出国留学期间，你可以委托亲友或相关代理机构代为缴纳社保费用，以确保社保账户的正常运作，也能够维持社保参保状态。

无论你选择暂停还是继续缴纳社保，建议你与所在单位的人力资源部门或社保部门进行详细咨询，确保按照相关规定正确操作。同时，如果你需要申请国内社保的退费或转移手续，也需要咨询相关机构的具体规定和操作流程。