海外留学生不能进国企吗,海外留学生不得进入国企和党政机关

海外留学生不能进国企吗

海外留学生并不是不能进入国企，但是在进入国企就业时，可能会面临一些挑战和限制。以下是一些可能存在的限制：

1. 需要具备相关的工作经验：国企往往对求职者具有相关工作经验的要求，这对刚刚毕业的海外留学生可能是一个障碍。

2. 语言要求：国企可能会要求求职者具备流利的中文沟通能力，这对海外留学生可能是一个挑战，特别是对那些在国外学习期间没有特别重视中文学习的学生。

3. 竞争激烈：国企往往是许多人的就业首选，所以竞争会非常激烈。海外留学生面临的竞争压力可能更大，因为他们需要在与国内毕业生竞争的同时还要克服他们可能面临的语言和文化差异。

需要注意的是，虽然海外留学生在进入国企就业时可能面临一些挑战，但这并不意味着他们不能进入国企。许多国企对海外背景的留学生持开放态度，并能够提供适合他们的职位。获得一定的工作经验和中文能力，以及通过适当的渠道寻找机会，都可以增加海外留学生成功进入国企的机会。

海外留学生不得进入国企和党政机关

这个观点存在一些误解。根据中国的相关政策和法规，海外留学生并没有被明确禁止进入国企和党政机关。

中国的国企和党政机关在招聘人才的过程中注重专业背景、工作经验以及个人能力等因素，而不是特意限制海外留学生的进入。许多国企和党政机关也欢迎拥有国际化背景和经验的人才加入。

中国鼓励和支持海外留学生回国发展，提供各种支持政策和计划，以吸引他们回国工作。这些政策包括各类人才引进计划、创业扶持政策等等。因此，海外留学生并不被禁止进入国企和党政机关，他们可以通过正常的竞争途径申请和加入这些机构。

应该指出的是，国企和党政机关往往要求员工具备一定的国家事务、政策和法律法规等方面的知识及素养。对于某些特定岗位，可能对国内经验和认知有更高的要求，这可能会对一些海外留学生造成一定的挑战。这并不是限制海外留学生进入的原因，而是因为特定职位对本地环境和事务的要求。

海外留学生并无法进入国企和党政机关的说法存在误解。他们有机会根据自身能力和条件，通过正常的招聘过程加入这些机构。政府也提供各种支持政策，鼓励他们回国发展。

海外留学生应届生身份是两年吗

根据美国签证法规，海外留学生毕业后的身份主要有两种情况：

1. OPT（Optional Practical Training）：这是一种为期12个月的工作许可，旨在使留学生有机会在美国获得与他们所学专业相关的工作经验。在某些专业领域如STEM（科学、技术、工程、数学）等，留学生有机会申请额外的24个月OPT延期。因此，留学生可以持有OPT身份最长可以达到3年。

2. H-1B 签证：H-1B 签证是一种非永久性工作签证，也是一种针对高技术专业人员的签证。留学生在OPT期间可以申请H-1B签证，如果成功获得H-1B签证，则可以在美国工作最长6年。H-1B签证通常需要由雇主提供工作机会，并获得对该职位的批准。

需要注意的是，OPT和H-1B签证的申请和批准都需要符合一些条件和程序，具体要求和流程可以咨询相关的美国留学和海外就业机构，或者查阅美国相关政府机构的官方网站。根据美国移民法规的变化，签证政策也可能发生变化，所以及时了解最新的政策信息也很重要。

不招海外留学生的国企有哪些

不招海外留学生的国企有以下几个方面：

1. 国家安全敏感领域：一些国企涉及到国家安全敏感领域，如国防、核能、电信等行业，可能不会招募海外留学生，因为他们的背景可能引发安全风险。

2. 文化差异：国企可能更偏向招聘国内留学生，因为他们更熟悉国内的工作文化和业务环境，更容易融入国企的工作团队。

3. 语言沟通：国企在招聘时可能更倾向于能够流利沟通本土语言的人才，这样可以减少在交流和沟通上可能出现的问题。

需要注意的是，虽然有些国企可能不主动招聘海外留学生，但这并不代表他们完全排斥海外留学生，而是根据具体情况和需求做出的招聘决策。在一些特殊情况下，如果海外留学生具备特定的专业技能或经验，他们可能仍然有机会在国企中就业。因此，具体情况还需具体分析。